Arbeitsunf\u00e4higkeit ist in unserem Leben leider keine Seltenheit. Doch das Verfahren zur Meldung und Abwicklung von Krankmeldungen hat sich in den letzten Jahren erheblich ver\u00e4ndert. Die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU) hat Einzug gehalten, und in Verbindung mit modernen Gesundheitsdiensten wie DeinArzt.digital ergeben sich neue M\u00f6glichkeiten und Vorteile f\u00fcr Patienten und \u00c4rzte. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wissenswerte \u00fcber die eAU und ihre Anwendung in der modernen Medizin.<\/p>\n\n\n\n
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Fr\u00fcher mussten Sie Ihre Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (AU) pers\u00f6nlich bei Ihrer Krankenkasse einreichen. Das hat sich ge\u00e4ndert. Wenn Ihr Arzt Sie krankschreibt, \u00fcbermittelt die Arztpraxis die Krankmeldung elektronisch an die Krankenkasse \u2013 mit der sogenannten elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU). Sie m\u00fcssen sich also nicht mehr um den l\u00e4stigen Gang zur Krankenkasse k\u00fcmmern.<\/p>\n\n\n\n
Sollte aus technischen Gr\u00fcnden die elektronische \u00dcbermittlung nicht m\u00f6glich sein, erhalten Sie eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung in Papierform von Ihrem Arzt. In diesem Fall m\u00fcssen Sie diese manuell bei Ihrer Krankenkasse einreichen. Es ist wichtig zu beachten, dass Sie, wenn Ihr Arzt Ihnen eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung f\u00fcr die Krankenkasse gibt, diese so schnell wie m\u00f6glich einreichen sollten. Ihr Arbeitgeber kann den Arbeitsunf\u00e4higkeitsnachweis direkt bei Ihrer Krankenkasse abrufen, ohne Einblick in Ihre Diagnosen zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr Arbeitslosengeld- und B\u00fcrgergeldbeziehende gibt es eine besondere Regelung. Im Jahr 2023 ben\u00f6tigen sie immer noch eine Papierausfertigung f\u00fcr den Arbeitgeber, um die Arbeitsunf\u00e4higkeit bei der Agentur f\u00fcr Arbeit nachzuweisen.<\/p>\n\n\n\n
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Wenn Sie l\u00e4nger als sechs Wochen krankgeschrieben sind, haben Sie Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Damit Sie diesen Anspruch erhalten, ben\u00f6tigt die Krankenkasse die Meldung Ihrer Arbeitsunf\u00e4higkeit. Diese wird von der Arztpraxis direkt an die Krankenkasse \u00fcbermittelt. Mit der eAU ist gew\u00e4hrleistet, dass alle Daten zur Krankmeldung fristgerecht eingehen und dokumentiert werden. So k\u00f6nnen m\u00f6gliche Krankengeld-Zahlungen schnell erfolgen.<\/p>\n\n\n\n
Es d\u00fcrfen keine L\u00fccken im Nachweis entstehen, wenn die Arbeitsunf\u00e4higkeit fortbesteht. Das bedeutet, dass Ihr Arzt die weitere Arbeitsunf\u00e4higkeit wegen derselben Krankheit sp\u00e4testens am Tag nach der vorherigen Bescheinigung feststellen muss. Wenn dies an einem Samstag, Sonntag oder Feiertag geschieht, reicht es aus, wenn die weitere Arbeitsunf\u00e4higkeit am n\u00e4chsten Werktag festgestellt und an die Krankenkasse \u00fcbermittelt wird. Andernfalls darf die Krankenkasse w\u00e4hrend dieser L\u00fccken kein Krankengeld zahlen.<\/p>\n\n\n\n
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Statt eines Arztbesuchs k\u00f6nnen Patienten jetzt auch \u00fcber DeinArzt.digital<\/a> eine Krankschreibung per Videosprechstunde erhalten. Daf\u00fcr gelten bestimmte Voraussetzungen:<\/p>\n\n\n\n Wenn diese Bedingungen erf\u00fcllt sind, kann der Arzt eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung per Video f\u00fcr maximal sieben Tage ausstellen. Eine Folgebescheinigung ist nur m\u00f6glich, wenn die Arbeitsunf\u00e4higkeit zuvor bei einer pers\u00f6nlichen Untersuchung in der Praxis festgestellt wurde.<\/p>\n\n\n\n Es besteht kein Anspruch auf eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung per Video. Eine Krankschreibung, die ausschlie\u00dflich auf einem Online-Fragebogen oder Chat basiert, ist nicht zul\u00e4ssig.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Eltern, die ihrer Arbeit aufgrund der Krankheit ihres Kindes nicht nachkommen k\u00f6nnen, m\u00fcssen ihrem Arbeitgeber eine Krankmeldung vorlegen. Dank DeinArzt.digital<\/a> ist es nun m\u00f6glich, diese Krankschreibung durch den Kinderarzt per Videochat ohne Pr\u00e4senzuntersuchung zu erhalten. Die \u00e4rztliche Bescheinigung f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber wird anschlie\u00dfend per Post zugestellt. Diese Videokrankmeldung wurde unabh\u00e4ngig von der Corona-Pandemie eingef\u00fchrt und gilt ohne zeitliche Befristung.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n\n
Feststellung der Arbeitsunf\u00e4higkeit wegen krankem Kind per Videosprechstunde<\/h2>\n\n\n\n